Comité consultatif EDI
Mandat du comité consultatif en matière d’équité, de diversité et d’inclusion de l’IR‑CUSM
Le comité consultatif EDI de l’Institut est une instance participative et représentative de la diversité de ses membres. Il favorise la discussion et la compréhension des obstacles et des initiatives des membres de l’Institut en matière d’EDI pour les aborder au niveau institutionnel. Il fournit des conseils et formule des recommandations en matière d’EDI à la direction de l’IR-CUSM et au Comité ressources humaines et équité, diversité et inclusion du conseil d’administration et en fera le suivi. Le comité consultatif en EDI veille à ce que la Politique en matière d’EDI et son Plan d’action soient mis en œuvre, mesurés, suivis et communiqués de façon inclusive, pertinente, adaptée et représentative de la réalité de ses membres et du contexte institutionnel.
Mise à jour janvier 2024
Profil des membres du Comité consultatif en matière d’EDI
Diego Herrera, président (il/lui)
Diego Herrera, Ph. D., est spécialiste en équité, diversité et inclusion (EDI) à l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM). Avant de se joindre à la communauté de l’IR-CUSM, il a travaillé pendant seize ans, dans sept pays, à titre de chercheur et praticien auprès des peuples autochtones, de femmes, de personnes déplacées et de jeunes touchés par des conflits armés. Il a aussi été conseiller en EDI pour la recherche à l’Université d’Ottawa, spécialiste en programme auprès de l’ONU Femmes Colombie et auprès du Centre d'étude et de coopération internationale (CECI) au Canada. Il est titulaire d’un doctorat en communication interculturelle et développement.
Myriam Beauchamp, MS ORT/SLP, Ph. D., est une orthophoniste autorisée , spécialisée dans le trouble neurodéveloppemental; elle a un savoir-faire et de l’expérience dans l’évaluation des personnes bilingues et dans le soutien apporté à ce segment de la population. Ses travaux postdoctoraux portent sur le développement du langage chez les enfants bilingues ainsi que sur le lien existant entre le bilinguisme, les capacités narratives, les aptitudes sociales et la cognition. Ses recherches visent aussi la compréhension des obstacles et des facilitateurs en matière de services de santé pour les membres des minorités linguistiques présentant un trouble neurodéveloppemental et pour leur famille. Ses recherches sont aussi destinées à être utilisées dans le but d’améliorer l’accès à de tels services.
Julia Burnier est professeure adjointe au Département d’oncologie Gerald Bronfman de l’Université McGill et scientifique à l’IR‑CUSM depuis 2018. Elle est boursière William Dawson, boursière du Fonds de recherche en santé-Québec, chercheuse-boursière Junior 1 et lauréate d’un Prix pour un chercheuse prometteuse ou chercheur prometteur, décerné par la Société canadienne du cancer. Son programme de recherche, qui s’inscrit dans le Programme de recherche sur le cancer de l’IR‑CUSM, vise à mieux comprendre le rôle et les mécanismes des changements moléculaires dynamiques impliqués dans la progression d’une tumeur ainsi que la métastase.
Brett Burstein a reçu son diplôme de médecine et son diplôme de doctorat de l’Université McGill (2010); il est aussi titulaire d’une maîtrise en santé publique de l’Université Harvard (2018). Il a fait des études en pédiatrie générale (2013), puis en médecine pédiatrique d’urgence (2015) à l’Hôpital de Montréal pour enfants ; il a par la suite été nommé scientifique clinicien à l’IR-CUSM. Il siège au comité de direction du Consortium canadien pour la recherche en urgence pédiatrique, au conseil d’administration du Réseau de partage de connaissances pédiatriques en urgence (TREKK) et de l’Association canadienne des médecins d'urgence (ACUM); il est aussi rédacteur en chef décideur du Canadian Journal of Emergency Medicine.
Annabel Wing-Yan Fan (elle/iel)
Annabel Fan est étudiante au doctorat au laboratoire Baldwin à l’IR-CUSM; elle y étudie la manière dont le traitement de l’information visuelle change avec l’âge. Ses recherches font appel à des méthodes comportementales ayant recours à la psychophysique et aux simulateurs de conduite chez les adultes les plus âgé.es. Elle a de l’expérience dans la transformation de travaux de recherche en applications Web et mobiles; elle fait preuve d’enthousiasme quant à la mobilisation scientifique. De septembre 2021 à 2022, elle a supervisé la mise sur pied du comité d’EDI au sein du Programme en réparation du cerveau et en neurosciences intégratives (programme RCN) de l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill.
Nicholas Hickens est un professionnel de la santé de descendance caraïbéenne. Il a participé à divers projets de recherche, dont des travaux effectués pour l’Agence de la santé publique du Canada. Il a fait des études en nutrition humaine, en biochimie de même qu’en biologie et en sciences appliquées à l’Université Mount Saint Vincent ainsi qu’à l’Université Dalhousie. Il est actuellement inscrit au programme de maîtrise sciences en médecine de famille à l’Université McGill. Il travaille au sein du Programme en maladies infectieuses et immunité en santé mondiale; il effectue des recherches sur l’évaluation de l’expérience et sur l’état des résultats rapportés par les patientes et les patients relativement aux lignes directrices de pratique clinique concernant le VIH. Il siège à divers comités : comité de lecture du Healthy Populations Journal de l’Université Dalhousie; comité de la Queen Elizabeth II Foundation Diversity in Healthcare Bursaries; ainsi que deux comités de corecherche se penchant sur la discrimination systémique et sur les préjugés racistes dans les domaines de la recherche sur l’utilisation de l’électroencéphalogramme en psychologie et sur la pratique de la diététique. Ses activités de recherche portent entre autres sur les thèmes suivants : maladies chroniques et infections, optimisation et gestion des systèmes de santé, intelligence artificielle dans les systèmes de santé, éthique en santé publique et décolonisation des soins de santé.
Jini John est une professionnelle chevronnée du domaine des ressources humaines et de la gestion d’entreprises; elle est passionnée par les questions de promotion de l’équité et de l’inclusion. Son expérience en tant que personne vivant avec un handicap lui donne un point de vue unique sur les obstacles que doivent surmonter les personnes en situation de handicap ainsi que sur les solutions dont elles ont besoin pour réussir. Elle travaille comme assistante de recherche à l’IR-CUSM; elle est aussi la fondatrice et directrice d’Accelion Human Capital Services, entreprise offrant des services de recrutement et de soutien aux ressources humaines dans l’ensemble de l’État du Kerala, en Inde. En plus de son travail professionnel, Jini John est bénévole dans plusieurs organismes sans but lucratif au Québec qui œuvrent dans le travail social et les projets numériques pour les personnes aînées.
Alexandra Kindrat, PhD supervise le Programme en réparation du cerveau et en neurosciences intégratives (RCNI) et croit fermement en l'engagement du RCNI à encourager la diversité des expériences au sein de la communauté de recherche. Certifiée en diversité et inclusion par l'Université de Glasgow et en relations autochtones par l'Université de l'Alberta, Alexandra est titulaire d'un doctorat en éducation de l'Université Concordia, d'une maîtrise en neurologie et neurochirurgie de l'Université McGill, ainsi que d'une maîtrise en vol spatial humain de l'International Space University. Forte de ses recherches sur l'EDI et de son expérience avec les jeunes, Alexandra apporte au comité des connaissances approfondies sur la manière d'encourager des environnements inclusifs de travail et d'enseignement et de renforcer les compétences de toutes les parties prenantes en matière d'EDI. Certifiée en gestion et leadership par la Harvard Business School, elle est reconnue pour son travail par l'American Institute of Aeronautics and Astronautics.
Irina Kudrina, M.D. (Kz), MD CM (Ca), M. Sc., CCFP, est une clinicienne-chercheuse, professeure adjointe au Département de médecine familiale et membre associée au Département d'anesthésie de l'Université McGill. La Dre Kudrina travaille avec des populations marginalisées vivant avec des dépendances et des douleurs chroniques, et trouve le sujet de l'équité, de la diversité et de l'inclusion très pertinent pour son travail clinique et de recherche. Ses travaux scientifiques portent principalement sur la douleur chronique, l'accès aux services de santé, la physiopathologie et la toxicité chronique des opioïdes et des cannabinoïdes. Elle a une expérience de travail dans une variété de contextes dans deux pays et trois langues différentes.
David Lessard est titulaire d’un doctorat en anthropologie. Il travaille actuellement comme associé de recherche au Centre de recherche évaluative en santé. Il a effectué de la recherche en sciences sociales auprès des Cris de la Baie James; ses travaux portaient sur des expériences de colonisation et d’autonomisation communautaire. Ses recherches actuelles se concentrent sur l’intégration des points de vue des patients et des parties prenantes dans la recherche clinique impliquant les technologies de l’information, grâce à l’intégration de méthodes qualitatives, d’approches participatives et de l’application de connaissances scientifiques.
Carrie Martin est Autochtone; elle est actuellement étudiante au doctorat et directrice exécutive du Centre de santé autochtone de Tiohtià:ke . Dans le cadre de son travail, elle dirige des recherches fondées sur les forces, ancrées dans la culture et axées sur la communauté, visant le bien-être des femmes autochtones qui vivent avec le VIH ou à risque d’en être atteintes. Au cours de décennies de travail de première ligne, elle a participé à de nombreux projets de recherche où elle a assumé diverses fonctions . Elle est actuellement l’utilisatrice principale désignée des connaissances au titre d’une subvention de 3 469 000 $ des Instituts de recherche en santé du Canada, dans le cadre d’un projet intitulé Measuring Sexual and Reproductive Health and Rights (SRHR): Responding to the Needs of Indigenous Women and Girls in a Global Context [Mesurer la santé et les droits sexuels et reproductifs : répondre aux besoins des femmes et des filles autochtones partout dans le monde], qui sera mis en œuvre dans sept pays sur une période de cinq ans. Elle est une défenseure infatigable des femmes autochtones vivant avec le VIH ainsi qu’une force vive de la recherche universitaire autochtone qui cherche à développer dans la communauté autochtone les capacités essentielles pour obtenir des subventions et développer la recherche.
Augusto Montezano est diplômé en pharmacie et en biochimie de l’Université Paulista, de Sao Paulo, au Brésil, depuis 2001. Il a obtenu un doctorat en pharmacologie à l’Université de Sao Paulo en 2006. En tant que rédacteur en chef des médias sociaux, il est un membre actif de la communauté scientifique se penchant sur l’hypertension. Il défend aussi les droits des chercheuses et chercheurs en début de carrière au sein des comités exécutif et de mentorat du European Council on Cardiovascular Research, du comité de direction du conseil sur l’hypertension de l’American Heart Association et du comité de mentorat et de formation de l’International Society of Hypertension.
Le programme de recherche mondial de Nitika Pai est axé sur les diagnostics au point de service du VIH et les co-infections associées (hépatite C, hépatite B, VPH, IST bactériennes) et le COVID-19. Ses recherches visent à éclairer les politiques nationales et mondiales en matière de diagnostic au point de service, en particulier en ce qui concerne les innovations en santé numérique qui élargissent l'accès, la liaison et la rétention, ainsi que la gestion de la trajectoire des soins pour les patients vivant avec ces conditions. Travaillant dans le domaine du diagnostic depuis 15 ans, elle a une expérience dans les initiatives de recherche dans quatre pays et systèmes de santé : les États-Unis, le Canada, l'Afrique du Sud et l'Inde.
Shiva Shahiri est étudiante au doctorat à l’Université McGill; elle travaille aussi comme infirmière clinicienne au Centre universitaire de santé McGill. L’expérience qu’elle a acquise en clinique et en recherche lui a permis de réfléchir à la contribution des soins infirmiers à la conception et à la mise au point de technologies novatrices, ainsi qu’à la prise de décisions relatives à la commercialisation de ces technologies et à leur intégration à la pratique des soins infirmiers. Dans ses études doctorales, elle explore la validité et l’applicabilité clinique des innovations scientifiques à la douleur.
André Simard s’identifie à la communauté 2ELGBTQI+. Il est le gestionnaire du bureau de la performance à l’IR-CUSM. Il s’intéresse aux sujets liés à la discrimination attribuable à la race, à la langue parlée, au statut hiérarchique, aux handicaps et à la neuro/psychodiversité. Son objectif est d’identifier les changements de comportement ou d’attitude individuels, ou collectifs susceptibles d’alléger la souffrance inhérente au manque d’acceptation de la différence. Il a participé en 2021 au processus de création de la politique de l’IR-CUSM en matière d'EDI, ce qui explique pourquoi il défend l’importance de prendre en considération les minorités invisibles avec autant d’engagement que les communautés visibles; et le besoin d’adopter une attitude de questionnement et d’humilité constante lorsque l’on aborde les questions liées à l’EDI.