Groupes d'affinité

Les groupes d’affinité de l’Institut offrent des liens, du soutien et des ressources aux personnes employées, aux membres de la recherche et aux stagiaires partageant un même contexte ou intérêt. Ces groupes servent de plateformes pour le développement communautaire, l’entraide, le réseautage et le partage de rétroaction. Ils mettent en œuvre notre Plan d’action EDI en favorisant des environnements et des expériences plus inclusifs pour toutes et tous.

Voici la liste des groupes d’affinité et de leurs membres :

Groupe d’affinité Vérité et Réconciliation

Renforcer notre engagement institutionnel envers les peuples autochtones du Canada (Premières Nations, Inuits et Métis)

Membres :


Contributions :
Activités de Vérité et Réconciliation 2024
Explorer l’art inuit pour favoriser la compréhension interculturelle

Groupe d’affinité 2SLGBTQIA+

Comprendre et répondre aux besoins des personnes employées, des membres de la recherche et des stagiaires 2SLGBTQIA+ de l’Institut

Membres :


Contributions :
Premier séminaire « Fierté dans la recherche »
Marche de la fierté 2024
Marche de la fierté 2025
Soutenir un.e employé.e en transition de genre

Groupe d’affinité Accessibilité

Faire de l’Institut un lieu accessible et ouvert à la contribution des personnes avec des handicap visibles et invisibles

Membres :


Contributions :
Participation de l’Institut au programme Duo Emploi en 2025
Atelier « Neurodiversité en milieu de travail »
Surmonter les barrières : Recruter et retenir les personnes en situation de handicap

Groupe d’affinité Parentalité

Créer de meilleures conditions de travail et soutenir l’équilibre travail-vie personnelle pour la diversité des parents et personnes tutrices à l’Institut

Membres :


Si vous souhaitez en savoir plus sur les groupes d’affinité ou si vous désirez en joindre ou en créer un, veuillez communiquer avec edi.ri@muhc.mcgill.ca.